【妊娠後期～2歳】ワーママで産休育休をとってるママ！税制上の扶養の切り替えは見落としがちだけど節税になる！！復帰後の保育料にも関係するかも！！

2歳5か月男児を育てるワーママ、いちごタルトです。産休・育休期間に対象者であればやった方が良いこと「税制上の扶養の切り替え」のお話です。

扶養には「税制」と「社会保険」の2種があります。なのでご自身の会社で健康保険などに入られているママも、税制上の扶養はまた別のお話として考えてくださいね。

産休・育休中は会社からの給与は支払われないことが多いと思います。産前産後・育児休業給付金は非課税なので、年収が低くなります。

そうすると、パパの収入やその他の条件にもよりますが「配偶者控除」や「配偶者特別控除」を受けられる可能性がありますよ！場合によっては復帰後の保育料にも関係しますので、ぜひ忘れずにチェックしてみてくださいね。

※当サイトに記載している内容は個人による見解です。

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いちごタルト

関東出身、大津市在住。いちごとチョコレートが好きです♪ 2018年に第一子の長男を里帰りで出産しました☆日々育児に家事に試行錯誤中です。私の実体験を共有することで誰かの日々がちょっとでも楽しく・ラクになれば嬉しいです！！

2021.5.25妊娠後期, 生後1か月まで, 生後2～4か月, 生後5～6か月, 生後7～8か月, 生後9～11か月, 1歳, 1歳6か月, 2歳, ママのお仕事, マネーワーママ, マネー, 2歳5か月, 扶養 405 view